2016年新增上市公司董秘大盘点

正文

请到「今天看啥」查看全文

男董秘与女董秘

2016 年新增的 227 家上市公司中，男性董秘 181 人，占比为 79.74% ；女性董秘仅为 46 人，占比为 20.26% 。根据统计数据看，男性董秘的平均薪酬为 44.71 万元，女性董秘的平均薪酬为 36.11 万元。从平均薪酬看，男性董秘比女性董秘的薪酬高约 8.6 万元（如图 2-1 所示）。

2016 年新增的 227 家上市公司中， 149 名董秘持有公司股份，其中男性董秘为 116 人，平均持股市值为 5704.14 万元；女性董秘为 33 人，平均持股市值为 2984.53 万元。男性董秘的持股市值远高于女性董秘的持股市值，几乎是女性董秘持股市值的 2 倍（如图 2-1-2 所示）。

0 2

区域

在 2016 年新增的 227 家上市公司中，东部 177 家上市公司董秘的平均薪酬为 46.14 万元，中部 22 家上市公司董秘的平均薪酬为 33.41 万元，西部 28 家上市公司董秘的平均薪酬为 32.62 万元（如图 2-2 所示）。

由此可见， 2016 年中、西部新增上市公司董秘薪酬基本持平，约为 33 万元，但均低于整体平均薪酬；中、西部新增上市公司董秘的薪酬显著低于东部新增上市公司董秘的薪酬，平均差距约为 13 万元。

在 149 名持股董秘中，东部 123 位董秘平均持股市值为 5735.39 万元；中部 12 位董秘平均持股市值为 2096.47 万元；西部 14 位董秘平均持股市值为 3370.91 万元。

由此可见，东部董秘持股市值远高于中、西部地区上市公司董秘；西部地区新增上市公司董秘的持股市值显著高于中部地区新增上市公司董秘，其中可能与西部地区条件艰苦，公司为留住专业性人才不惜重金有关。

0 3

板块区分

如图 2-3 所示， 2016

请到「今天看啥」查看全文