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【2017经理人年会】创新有奖,转型抵赞,为发展喝彩!

华润  ·  · 7 年前


春光明媚的小径湾畔

300多位华润经理人再聚首

参加2017集团经理人年会

创新,论转型,谋发展



当然,表彰成绩优秀者也是华润的传统

多达10个利润中心获得嘉奖

颁奖前,先来听听傅育宁董事长

都有哪些寄语




会上,傅董作了题为《转型促发展、创新谋未来》的重要讲话。他强调,要通过以新技术、新业态和新模式升级改造传统产业、以创新培育新的业务增长点、以创新实现“跨界”合作共赢、建立创新机制,实现以创新增添活力、驱动发展。



“我们要利用好两个市场、两种资源,重塑香港业务,发挥华润产业基金作用,提升产融一体化的价值,实现以转型引领趋势、把握先机,努力追求均好性发展、内涵式发展和可持续发展,实现华润基业长青。”傅董说。



国资委国有重点大型企业监事会主席李兵鼓励华润集团在2017年抓好四项工作:稳中求进,进一步提高发展质量;转型升级,进一步提高创新能力;强化管控,进一步提高风险防范能力;以及从严治党,进一步发挥党的领导在公司治理中的核心作用。


随后,集团罗熹总经理在会上宣读了华润2016的“成绩单”,业绩再创新高



罗总对各经营单位的业绩进行了点评,结合当前宏观经济形势、产业监管政策和行业竞争态势变化趋势及所面临的挑战,对2017年工作进行了详尽部署,要求以推进供给侧结构性改革为主线,以创新转型发为主题,着力做好八篇大文章。



“着力提高产品服务质量,着力培育战略性业务增长点,着力推进业务创新转型,着力推动体制机制改革,着力开展瘦身健体工作,着力防控业务运营风险,着力落实从严治党要求,着力履行社会责任提升华润形象。”罗总勉励所有经理人通过深入扎实的工作,确保集团整体效益高于央企平均水平,各产业经营绩效好于行业平均水平,更多产业超越行业标杆水平,争做央企保增长主力军,争当振兴实体经济排头兵。


说了这么多

终于到最激动人心的颁奖时刻了

他们

创新突破,或涅槃重生

业绩进步,或回报提升

还有持续增长的经营典范





首先颁发的是最佳创新奖—铜奖华润医药商业凭借创新服务的大健康服务平台有效推动了业务发展。



谁说B2B行业就没有创新?华润电力率先提出建立基于大数据分析运用与人工智能的操作寻优系统(00S),给每一座电厂装上了“聪明的大脑”,同获最佳创新奖—铜奖



最佳创新奖—银奖更厉害了。华润水泥首创“机械生物法预处理+热盘炉焚烧”协同处置技术,跨界协同,推动商业模式创新,给家园一片青山绿水。



至于华润微电子的微纳结构掩模制造核心技术更是打破了外资垄断的局面,成为国内唯一有能力对外提供相关服务的专业工厂,荣获国家技术发明二等奖。自主研发的“中国芯”获颁最佳创新奖—银奖



噔噔噔!最佳创新奖—金奖得主就是华润三九。由三九成功研发的全新螯合结构的五水头孢唑林钠,成功突破国外对相关产品的专利封锁,荣获国家科技进步二等奖,产品销售年均超过10亿元。为华润三九点赞!



忆当年,破产企业废墟上,起死回生愁断肠。励精图治,华润化工业绩屡创新高,荣获利润提升奖,谁敢说未来不是一块新材料!



“不经一番寒彻骨,哪得雪花扑鼻香”。雪花人一路走来,攻城拔寨,勇夺回报提升奖,抵赞!



2016年,华润燃气喜迎销气量、客户数双齐飞,引领行业新高度,荣膺现金增长奖



上市20周年,华润置地成功跻身千亿俱乐部。20年工匠精神,初心不改,以稳健的经营获得业绩进步奖



持续增长很难,但是华润饮料做到了!历经岁月甘之如饴,怡宝人激战市场不忘初心。2016年,怡宝创新发展,赢得营业额双位数增长,业绩行业领先!摘下持续增长奖(银奖)


获奖者固然可喜可贺

没有获奖的利润中心同样可圈可点

愿所有经理人牢记华润的光荣与梦想

在崭新的2017年

一起创造更加优异的业绩



2017年2月28日,华润全体经理人,摄于广东惠州小径湾


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