中央文件再提“涨工资”，什么信号？

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只要收入能保持增长，每个人都有对于未来的增长预期，消费意愿的提升、生产 - 消费循环的畅通都不在话下。

在我国，工资性收入占了居民收入的 60% 左右，是绝大多数人唯一的收入来源。

因此，促进“工资合理增长”，在政策上有着独一无二的优先级。

道理很简单，也没有人不想涨工资，但工资显然不是想涨就能涨。

毕竟，收入水平，与大环境息息相关，也与企业经营形势密不可分，但这并意味着政策没有作为空间。

“限高、扩中、提低”，就是当前的政策公约数：

限制高收入群体的过高收入，扩大中等收入群体规模，提高低收入群体收入。

今年以来，多地陆续上调最低工资。

上海从 2590 元调整到 2690 元，欠发达的青海从 1880 元调整到 2080 元，涨幅达 10.6% 。

对于中产群体来说，工资增长取决于大环境和行业走势，政策能做的则是稳就业和稳增长。

虽说不少省市出台工资指导线， 将工资涨幅定在3-9%，部分地区更是上不封顶。

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