一位跨国公司高管的揭秘：全世界只有中国能成世界工厂，印度永远不可能

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说说我遇到过的别国劳工法，当然，其中有值得我们学习的地方，但有些关键问题值得思考：

生产车间的通风噪音采光有具体要求。车间厕所数量有详细要求，一般是20人/厕所位，小便池不算。厕所要有手纸/洗手盘/洗手液/烘手机/抽风机，要有专门的清洁人员，不能有异味。

100人以上车间要有诊所，工人要有吃饭休息的地方。此外还有很多其它硬件要求。

工人不能连续工作超过6天，不能连续工作超过11小时。早7点到晚7点为正常时段，超出这个时段，要负责工人的交通费用和食物。每天超过8小时为加班，加班费是1.5倍，周末2倍，法定假日不许加班。

最重要的一点： 只允许计时，不允许计件算工资！ 据我所知，全世界只有中国和越南允许计件工资。这是一个管理工人的大杀器。

就是说， 在不少国家，只要工人打卡进入，无论他干不干活，干好干坏，你都得付钱。 在中国，产品质量不合格，要扣钱，在别的国家，你想都不要去想。计件算钱，是中国成为世界工厂的基石，没有这一点，中国也不行！

你可以想象，没有生产数量、质量压力的工人是什么样的，几乎都在磨洋工， 一个中国工人完成的工作，其它国家需要3-5个工人才能完成，质量不保证哦。

6月12日，《纽约时报》刊文报道了“玻璃大王”曹德旺到美国建厂，抱怨美国人拿钱不干活。

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