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越是简单的工作,你越必须做的最好。
如果你嫌它太简单无聊,那就说明你太孩子气,也不了解投行junior都在做什么;如果你不够耐心,就说明你不够attention to details,而attention to details是投行junior最为不可或缺的skill;如果你觉得这么小的事没什么大不了,就说明你对这份工作不够serious;还有,不管是哪一种情况,你都严重浪费了别人的时间,拖了项目的后腿,所以不是一个好的team player。
也有些时候你把活做砸,是因为你没有真正理解对方的要求。所以除了
不懂不要逞强,要立刻提问
之外,在拿到活的时候,也建议先确认对方的要求是不是你所理解的意思,务必做到你走的时候完全没有疑问。其实Banker们很乐意回答问题,哪怕你问很多,问的很基础,因为培训intern,帮带新人是工作内容之一,但是他们很不耐烦你犯错误,因为那是浪费彼此的时间。
我本来想说work hard,then harder,因为hard working是最容易讨人好感,最能弥补一切其他缺陷的态度。但是仔细想想,这些年来,每个intern都是愿意努力工作的,
有时候他们看上去不够努力,是因为他们不知道做到什么程度才叫work hard
。好吧,
评判的标准就是,你做到你能做到的一切了吗?你还可以做得更好吗?你还有精力take更多吗?
当年我在Financial Sponsors Group实习的时候曾经被MD特别赞扬“分析能力非常强,逻辑很清晰”。当时我们几个summer asso的主要工作是做company profile。夏天是LBO淡季(PE大佬们都度假去了),我们又是没有经验的实习生,大家都清楚这只是一个培训的过程,并不是一个真正的项目,组里对我们的期望也不高。每天6点,部门的人都走了(summer真是淡季啊),8点,其他interns也走了。我呢,应付的过去的第一版8点也完成了,但是这是我能做到的最好的吗?我还没有看过每一个最近的company presentation,没有搜过所有CEO发言中提及可能卖掉这块业务的部分,没有看过最近一次earnings call的transcript;做完这些后,我还没有仔细想想什么是真正的LBO理由,总结要点;总结完后,我也还没有认真斟酌每一句英文的表达,我英文差嘛。。。
等做完这些,半夜2点了。