鼓励实行2.5天休假！10余省份明确

主要观点总结

四川绵阳宣布试行4.5天弹性工作制，鼓励2.5天休假模式。官方回应称并非强制，而是鼓励企业弹性调休。《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》提出开展休假政策，推广夫妻共享休假。多个省市已出台鼓励实施2.5天休假的政策。专家表示缩短劳动时间是必然趋势，但需避免一刀切，结合实际情况谨慎推进。

关键观点总结

关键观点1: 四川绵阳试行4.5天弹性工作制

近日，四川绵阳宣布试行4.5天弹性工作制，这是为了提振消费和增加居民休假时间。该政策旨在鼓励企业实施弹性工作时间，并推广夫妻共享休假。

关键观点2: 多个省市已出台鼓励实施2.5天休假的政策

除了四川绵阳，还有多个省市出台了类似的政策，鼓励实施2.5天休假模式。这些政策旨在提高居民的生活质量和幸福感。

关键观点3: 专家对缩短劳动时间的看法

专家表示缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势。然而，推广缩短劳动时间需要谨慎推进，避免一刀切，结合实际情况进行科学评估。

关键观点4: 具体实施方式和注意事项

具体实施方式主要包括弹性作息减少的工作时间通过延长其他工作日时长调剂补回。同时需要注意文件是鼓励休2.5天假期而非规定休2.5天，执行时间是夏季而非整年。最关键的是有条件的地区才能实行这一政策。

正文

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对此，不少网友表示建议在全国推广。

已有10多个省市鼓励实行2.5天休假

事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出， 落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。

据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。

2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。

资料图：游客在海边拍照打卡。张金川 摄

2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。

具体如何执行仍由用人单位自主决定

上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何执行仍由用人单位自主决定。

值得注意的是，文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。

这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你 可能就得加班了。

其他地方是怎么实施方案的？

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