职场人的三个收入系统

正文

请到「今天看啥」查看全文

比如一个做销售的，如果能从自己的优势出发，开始关注表达呈现、人际关系、沟通等方面的总结梳理或者管理能力的提升，那么职场十年之后，就不用再受制于单一产品或者行业发展的限制了。

有一小部分人可以这样不停地学习、精进、叠加，不停地加固优势，提升竞争力，创造溢价，获得不错的职场收入。

然而你我都清楚，现实很残酷，并不是每一个人都可以成为这样的职场精英，甚至可以说，大部分人一辈子都只能是一个平平常常的小角色。

甚至说，那些已经是某个公司内头部百分之二十的职场达人，也会在几年后失去发展空间：个人综合能力停滞不前，职位没法继续上升，收入没法继续增加。

可是我们的生活开支并不会停下来呀，甚至会持续增加，因为这个时候，我们已经步入中年，孩子日常开销、教育支出、赡养老人、房贷、车贷……样样都少不了，加起来年年上升。于是很多人就会体验到所谓的“中年危机”：精力每况愈下，负担与日俱增，收入难以覆盖开支。

二、理财收入

这时怎么办呢？

有一种人人可用的策略： 获取理财收入

请到「今天看啥」查看全文