工作，创业，金钱，身份，人生，留学人士回国发展的深度思考

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现在越来越是这样。You bring in different perspectives。所以不管你是选择去还是留，都要记住这句话： be an American, be a Chinese

第二个要准备的东西叫做 learning agility 。一般我们看一个人有没有培养前途，或者公司在要promote一个人的时候，首先就是看这个。

在专业评估一个人的发展潜能的时候，有一个工具叫做九宫格(9-box)。画一个3x3=9的格子，左下方是1，右上方是9。横坐标是绩效，你的performance，你做的好坏，你发了多少paper啊，做出了什么成绩啊。纵坐标是发展潜能，即potential。公司往往定期做评估，把所有的人分成九块，最好的是box9, 这种人performance也好，potential也好，一定要照顾好，因为他们很容易被别人挖角，跳槽。

相反，另一种人是performance也不好，不求上进，也没有potential，这种人在公司是不能久留的。

大家会问，performance可以衡量，potential怎么衡量，怎么衡量一个人以后可以成为一个杰出的科学家，或一个好的领导？衡量一个人潜能，就是用learning agility，即应变力。

我们又可以把它分成四个部分：

第一个是mental agility。 Comfortable with complexity, 就是事情变化的时候，看不太清楚的时候，我不是那么紧张，没有那么焦虑。很淡定。

第二个就是people agility。 意思是情商高，善于表达沟通，很会和人打交道。

第三个是change agility 。 情况变化的时候你要适应，所谓的骤然临之而不慌，无故加之而不怒。

最后一个叫做result agility。 在困难的情况下找出办法解决问题。

回国心理上要准备的，也许可以听听已经回国的人中的优秀者。在今年求是基金会的颁奖仪式上，我主持过一个讨论会pattern discussion，参加的有施一公，贺福初，邓宏魁，就是很红的做stem cell的北大教授。还有王晓东，饶毅，曹雪涛等人。我们讨论两个问题，一个是海归被批评最多的一个题目，就是不懂中国国情。饶毅被批评，施一公也被批评，王晓东，everybody。总有一个说法是，你不懂中国国情。另外一个是科研环境的多样化。

再说几句比较哲学化的话，就是回国与否，还要看你怎么看待生活本身。林肯曾经说， In the end it's not the years in your life that count. It's the life in your years .” 生命的意义，不在于你的人生有多少年，而在于你每一年中有多少人生。

林肯没有活到五十几岁吧，短短的人生，有多精彩呀。还有一句话是Johns Hopkins大学校长在一次毕业演讲里说的.Ask yourself, not what I will do, but what I will become。就是说，不要问你要做什么事情，而要问你要成为什么样的人。另外一个很有智慧的人，叫Booker Washington。他是一个黑人，也许没有马丁路德金那么有名，但也是一个黑人领袖。

他说，Success is to be measured not so much by the position that one has reached in life as by the obstacles which he has overcome.

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