公诉人进化论 出庭管理系统微电影

正文

请到「今天看啥」查看全文

具体来说就是通过自主发布庭审信息、自我预约观摩、相互评价庭审效果、分享庭审心得、汇集出庭经验成为出庭百科，实现自我组织；通过设立点评专家、百科编辑等角色并自动淘汰更新，打造荣誉体系激发公诉人的内在自豪感，设计信用算法确保经验值累计的真实性，实现自我管理；通过经验值的动态排名引入竞争机制，通过设置二次评价、丰富评价维度保证评价客观公正，多维度反映个人出庭经验成长情况，对出庭能力发展进程的有效管理，通过线上和线下的交流实现出庭经验的深度分享，最终实现自我迭代。

目前出庭管理系统已经与工作量测算、案件管理模型、公诉人素能模型共同构成了一个闭环的公诉管理模型，就是让司法管理上更加体现司法规律，更加符合科学管理的理念，在尊重检察官主体地位的前提下，充分发挥检察官的主观能动性，实现一种自律与他律的结合。

出庭管理系统是互联网思维在出庭管理工作的实际运用。 互联网思维的本质其实就是更加尊重每一个个体，通过大量个案的观摩点评回复讨论，使公诉人个人的真实能力得到确认；通过对每个个案的讨论交流，借助网络打破地域、信息壁垒，更好的整合共享出庭经验成果；通过各个环节的经验值激励和排名机制，以及优公评选的外部确认，创造系统内部的自我激励机制，增强公诉人的竞争意识，促进公诉队伍整体水平的提高。

请到「今天看啥」查看全文