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一是 公正司法，为劳动者撑起法治天空。中山法院始终坚持以人民为中心的发展思想，将维护劳动者权益作为司法工作的重中之重。面对日益复杂多变的劳资关系，中山法院积极应对，不断创新司法理念和审判方式，为劳动者提供了强有力的司法保障。他们不仅依法公正审理各类劳动争议案件，还通过深入开展“马锡五审判方式新时代实践活动”、人民法官下村居等形式，注重通过调解、和解等方式，促进劳资双方和谐共处，实现了法律效果和社会效果的有机统一。

二是 源头治理，让纠纷化解在萌芽。值得一提的是，中山法院在处理劳动争议案件时，不仅关注个案的公正处理，还注重从源头上预防和化解劳资矛盾。通过搭建“调解超市”、推广“同心网”、大力推进“枫桥式人民法庭”创建示范活动等举措，积极与劳动仲裁、人社等部门沟通协调，推动建立多元化的纠纷解决机制，为劳动者提供了更加便捷、高效的维权渠道。此外，中山法院还和工商联深化“五联一通”机制，开展“百名法官进百企”活动，深入企业开展法律讲座，普及民法典和劳动法律法规知识，提高用人单位的法治意识和用工管理水平，从源头上减少了劳动争议的发生。

三是 司法关怀，让法律温暖人心。在维护劳动者权益方面，中山法院强化“如我在诉”理念，加强弱势群体司法保障，促进劳动关系治理。同时，还特别注重关注弱势群体的利益，不断加强司法救助，为40人发放司法救助金91.52万元，为51件案件当事人减免缓交诉讼费396万余元。中山法院还不断优化现代诉讼服务便利化保障机制，建立“绿色通道”，对追索劳动报酬、工伤待遇等涉及劳动者切身利益的案件优先办理，确保了劳动者的合法权益能够及时得到实现。

四是 法治引领，为社会发展护航。中山法院通过审理一批具有典型意义的劳动争议案件，明确了法律适用标准，统一了裁判尺度，为全市乃至全省的劳动争议处理提供了有益的借鉴和参考。中山法院还注重调查研究，解决审判实践中关于就业、劳动争议等领域的难点问题，促进了中山法治建设的高质量发展。

中山法院在维护劳动者权益的过程中，以高度的责任感和使命感公正审理案件，切实维护劳动者的合法权益和社会的和谐稳定，赢得了群众口碑。希望新的一年，中山法院再接再厉，用心用情办好百姓身边案，为中山市的法治建设和社会发展作出新的更大贡献，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

全国人大代表、中山纪念中学副校长 赵桂枝

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