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初级班教授的都是非常实用的基本功，包括选题策划、爆款打造、编辑排版等，而中级班课程在初级班的基础上又升级了，更深入地讲解内容原创、用户增长、微信营销、短视频创作等内容。后来，这些知识点极大地帮助了我的面试。
3月下旬，我一边上课一边看看招聘网站，觉得不错的，就顺手投一下，很快就约到了两个面试。其中有一家心理咨询公司，我非常感兴趣。
面试前，我提前研究了公司的公众号及产品，心里已经有了如何开展工作的方向和具体方法；面试时，我不仅提出了新媒体整体框架的规划，还提供了很多细化具体的解决办法，比如产品手册和选题树的策划，新媒体社群、短视频之间的矩阵搭建等内容。
对方对我很认可，当时就定下来第二天入职，对于涨薪入职我也很满意。
现在，我已经入职这家公司快半个月了，正将自己所学，一点一滴地落到实际工作当中，每天都感到非常充实。
后来我复盘了一下整个求职过程，有以下几点经验分享给大家：
简历设计尽量干净易读。每一份工作经历拆解时，不要罗列大段文字描述，挑选重点工作内容，每一件列一行简述即可。如有可能，尽量使用数据表示该工作带来的业务量、投入产出比等具体数字，可以让面试官直观看到你以往的工作成就，对方可能会因此判断你对业务的熟练情况及未来可能会为公司带来的价值。
我在面试前，会提前去看
这家公司的官网、公众号、抖音，一些自媒体账号，还有新榜指数，大概了解下这家公司在行业内所处的段位。
然后通过课程中学到的知识点，有意识地准备好一个初步规划案。
比如你会如何运营它家的新媒体矩阵，包括公众号、社群、抖音、自媒体号等，选题围绕哪些方面开展，不同账号和形式需要不同的内容，其差异点在哪，如何进行不同内容的分发，策划一些什么样的活动进行拉新获客，到哪一步就要开始去做转化了，这是在你心里必须要有谱的东西。
（这些内容我在新媒体运营初级班时系统学习过，很实用）
另外，
谈薪资时，给自己设定最低值
，不要和对方去探讨或者讨价还价，这不是菜市场买白菜，你该有自己的底气。
其实疫情期间我也恐慌过，但我知道如果薪资达不到我的期望，大概率我在未来的工作中会因为不满足而做得不够好，所以我后来面试时对薪资设定了底线。
说到底，我认为我后来面试时的底气来源于，
在馒头学习到的系统化的新知识
，因为懂得更多，自然就有了，所以还是建议大家，一定要保持学习！
视频面试需要注意的是，镜头中身后的背景要干净，穿着得体。
我会每次都化好淡妆，不管是线上还是线下面试。手机用支架固定与面部持平，拍到上半身即可。身体不要因为在家的随意而摇晃，保持舒适及稳定的坐姿即可。我还遇到过，有一次在外面，临时约的视频面试，我找了个楼道，举着手机面试的。
线下面试是我更推荐的形式。现在复工了，如果公司可以约线下面试，不
要怕麻烦，尽量还是去现场面试。面对面的沟通与交流更加直观，成功率也较高，你可以直观感受到公司环境、工作氛围、同事状态等，这些都是在视频面试中感受不到的隐性的东西。
回顾整个求职过程，的确不容易。但我很感谢自己，一直没有轻言放弃。大家也一定不要灰心，跌倒了就爬起来掸掸灰继续咬牙往前走，坚信这就是一个过程，迈过去一定会好，因为越过最黑的夜就会遇见黎明，记得上帝同样为你留了一扇窗。
最后，拿到offer那天，我突然想起大二的时候，我通过一门必修课，第一次接触到心理学，后来一直对这个领域感兴趣。十多年了，一直看这方面的书，学习相关知识，但从未想过有一天我会真正从事一份和心理学有关的工作。
想到自己很喜欢的一句话：人生没有白走的路，每一步都算数。
