11岁儿子下决心以后当保安，听完原因后妈妈两眼一黑，娃只想躺平可咋整？

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我们总说要找一份稳定的工作，这种说法在我们父母那一代是最流行的，慢慢影响到我们这一代人。

以前环境相对稳定，但这几年那是哪哪都不稳定。

就说这个AI吧， 其实2023年那会AI就已经取代全球八百万常规工作，像保安和收银员这种，是最早被智能系统冲击的。而 这份数据来自 麦肯锡《自动化与人类劳动》报告。

未来也许很难有 “稳定的职业” ，但会有 稳定的能力更新速度。

也就是说，比职业选择保安更重要的，是娃可不可以在保安岗位升级到只能安防系统操作岗时， 快速学习到这个新技能。

再者，一味地困在“职业规划”里，就等于早早定岗，很可能会扼杀其他可能性。（当然，娃有特别热爱的事物不在这个讨论范围内）

现在的年轻人平均每3.2年换一次职业，而现在00后从事的职业里，有60%在他们十岁那年压根不存在。

11岁就谈具体的职业，就相当于，幼儿园就给娃规划高考志愿，意义可能不大。

实际上， 在这个阶段比我想做什么工作更要紧的，是聚焦我想成为什么样的人。 比如解决问题的人，创造价值的人。

我们这代人的固有认知是，把成功等同于高薪体面的工作，然而在空心病和焦虑病横向的时代，给孩子传递这种认知会有一定的风险性。

毕竟每个人的性格和兴趣都各不相同，遵循统一标准哪怕金钱很高，娃也不会快乐，甚至压抑自己。

所以 与其说做好详细的职业规划 ，不如做好能力规划 ，也就是那些， 不管环境怎么变都能快速适应并站稳脚跟的能力。

我观察过各种不受环境影响的普通人案例，我发现，越是动荡的时代，越需要一些听起来不太具体的底层能力。

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