和混饭吃的人一起工作，机器人也很心塞...

作为一家有着一百多年历史的跨国工业气体公司，蓬勃发展的数字化时代为我们带来了新的挑战和机遇。尤其是随着移动通讯技术、社交平台、云技术、互联网技术以及人工智能技术的飞速发展，为我们传统业务模式的升级调整带来了新的可能性。我们将大力发展面向不同行业客户的数字化交易平台，通过整合客户端以及内部各个部门之间的数据，大幅提高交易及服务的效率，提升交易体验，优化交易成本，普莱克斯的目标是，在数字化时代继续成为可持续发展的最佳工业气体公司。

新势下我们面临将是一个多面以及充满不确定性的世界，而每家企业在此环境下对人才的需求都有的新的定义和新的要求。首先良好的职业道德素养，扎实的专业技术以及良好的团队协作，沟通能力都是企业人才选择时必不可少的关键因素。网络化数字化的变革与挑战，我们要以积极正面的心态去接纳变革，顺应变革，与此同时，我们也要勇于从自身出发，作出改变。除了看到变革所带给我们的冲击之外，更应该看到变革所带给我们的便利之处，比如高效快捷的工作方式，更加便捷的资源信息共享平台，以及日新月异的新科技、新技术等等。此外，当变化来临时，个人的心态调整也是至关重要的。如何以积极的、正面的心态去应对挑战，让自己为变化所作好准备，这对于我们每一个人来说，即是挑战，也是机遇。普莱克斯作为一家工业性企业，在业务流程、工作方式上不断地创新，不断地在改变。与此同时，我们的员工也和公司一起不断地在学习、不断地在创新、不断地在拥抱着变革、不断地在迎接着新的挑战。