主要观点总结
本文介绍了新推出的课程'HR1 号位操盘手训练'，针对困扰 HR 的一些难题，提供了认知升级、逻辑重构等核心亮点。课程内容涉及人力资源实战，有三天线下实战课程，按报名顺序锁定席位。适用于创始人、总经理和HR负责人等人群，掌握正规发票。该课程旨在让人力资源成为业绩增长的战斗主力，帮助普通HR逆袭成为HR1号位操盘手，操盘组织发展。
关键观点总结
关键观点1: 课程介绍
文章介绍了新推出的课程'HR1 号位操盘手训练'，旨在解决人力资源领域中的难题。
关键观点2: 课程核心亮点
课程包括认知升级、逻辑重构、实战落地和思维蜕变等核心内容，让人力资源成为业绩增长的战斗主力。
关键观点3: 课程内容
课程内容涵盖人业融合、组织诊断、绩效设计、人才盘点等核心内容，通过三天线下实战课程进行培训。
关键观点4: 课程适用人群
课程适用于创始人、总经理和HR负责人等人群，旨在帮助这些人群掌握人力资源管理核心技能。
关键观点5: 课程安排与报名
课程将在深圳、上海和北京三地开课，按报名先后锁定席位，交通食宿自理，可开具正规发票。
正文
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