IP分享丨如何打造个人核心竞争力

二、怎么找到自己的核心竞争力

核心竞争力——让你获得成功的要素。一个人获得成功，都有哪些要素呢？ 这里给大家介绍一个模型，叫做冰山模型，这个模型可以回答这个问题。

你个人能够创造出多大的价值，离不开三大要素：

1.知识和技能

我做本次分享，用到了冰山模型这个知识，用到了电脑打字的技能。一个人的知识和技能是可以后天习得的，也是非常显性、容易展示出来的。所以，我们称为冰山上的部分。

2.能力

第二个要素，是能力。比如学习和思考能力、人际交往能力等。相对知识和技能，能力的培养周期长，并且相对隐性，能力高低不是一眼就能看出来的，往往要通过仔细的行为观察。所以，能力是在冰山中间的部分。能力是广泛适用的，不限于某个领域的素质。

3.天赋

第三个要素，天赋。包括价值观、性格特质、动机。比如，你的人际敏感度天生很强，那么做一些服务类的工作，就会比人际敏感度弱的人要来得轻松。再比如，你是成就感动机的人，那你做咨询工作，就会比权力动机的人感受到更多快乐，也容易做得好。

比如，你是性格外向的人，就会更喜欢和更主动地跟人打交道。要注意的是，这个因素跟能力有很大区别。比如，我性格内向，代表我不那么喜欢跟人打交道，但是并不代表我不善于跟人打交道。

“喜欢”和“擅长”是相关，但不等同。 天赋会影响能力，能力也会影响知识和技能的习得。 这些天赋对成人来说，几乎不可改变。同时，也很难观察到。即便是自己，也常常意识不到你的天赋在什么地方。

上面这三个要素，都是一个人最终能否做成事情的内部影响因素。实际上，一个人要能够成功，还会有外部因素。

外部因素就三个方面：出身、选择、运气。

出身是你拥有的原始资本；选择是给你重新获得资本的机会；运气则是你选择之后能否如愿的随机因素。

所以，一个人的核心竞争力有可能来自于6大要素。请注意，我说的是有可能来自，因为是否真正成为你的核心竞争力，还取决于我们前面所说的那三个标准。

这六个因素里面，有些是无法改变的，比如出身和运气，而另一些是可以人为改变的，比如知识、技能、能力。这张图，显示了哪些因素是我们可努力的，哪些不行。

复杂一点的是天赋和选择。天赋本身并不能改变，但是你可以通过发掘自己的天赋、选择与之匹配的工作，从而最大化利用它。

比如，