张一鸣：每个逆袭的年轻人，都具备的底层能力 | 周末荐读

今日头条把中国人的勤奋、后来居上和有钱等因素发挥到极致——迭代特别快，工作人员很勤奋，不停的加班。我觉得它能到1000亿美金，是腾讯最大的竞争对手。

——雷帝触网采访投资人周亚辉

张一鸣有多勤奋？2005年，张一鸣大学毕业，开始北漂。仅用2年时候，就从普通程序员做到技术高管。 管理四五十人的团队，负责所有后端技术，同时也负责产品相关的工作。

有人问张一鸣： 为什么你在第一份工作就成长很快？ 是不是你在那个公司表现特别突出？ 然而 在酷讯工作的 2年里，多的是清华、北大、斯坦佛的计算机专业硕士、博士。 张一鸣的技术不是多么出色，更没有什么牛逼的经验。 如果说表现突出，那 张一鸣最突出的，可能就是勤奋 。 这是张一鸣的第一份工作 --在线旅游网酷讯做爬虫程序。 那时的他工作起来就像个超级赛亚人，没日没夜都是常事。

他在后来说： “我工作时，不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的。 我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。 ”

“当时，Code Base中大部分代码我都看过了。新人入职时，只要我有时间，我都给他讲解一遍。通过讲解，我自己也能得到成长。 在工作的前两年里，基本上每天都是十二点一点回家，回家以后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣，而不是公司有要求。 所以我很快从负责一个抽取爬虫的模块，到负责整个后端系统，开始带一个小组，后来带一个小部门，再后来带一个大部门。” 勤奋到不分你我，不分知识范围，不管能力大小，这让酷讯的投资人王琼，特别注意到了张一鸣。

也是这位投资人，成了张一鸣第一次创业的就能拿到钱的大金主。 别人看起来很辛苦的学习工作，对张一鸣来说，却很快乐。 对于他来说，主动做更多，就能得到更多的锻炼，学到更多的知识。“ Stay young的人基本没有到天花板，一直保持着自我的成长。” 张一鸣说。

逃避平庸

马云在遇见稻盛和夫时说： 我考了三次重点中学没考上，考大学考了三年，找工作八九次没有一个单位要我。 无论长相、能力、读书，都不是这个社会上最好的，为什么我有运气走到今天？ 在接受媒体采访时，张一鸣曾指出： “很多人人生中一半的问题都是这个原因造成的——没有延迟满足感。 延迟满足感本质是克服人性弱点，而克服弱点，是为了更多的自由。 ”

延迟满足感，才能克服眼前短期利益的诱惑，看到更长远的、更大利益的目标。

大学里的张一鸣，自封“道德状元郎"。别人约会谈恋爱，他看书敲代码；别人打牌打游戏，他看书敲代码。