正文
．主持过应聘岗位所在学科领域的国家级课题（项目）
,
在国内外相关专业学术刊物上发表过有影响力的学术论文和专著。具有高等院校或科研机构管理工作经历（现任或曾任国内本科院校二级学院副院长、研究所副所长等及以上职务）者优先考虑。
3
．熟悉高等教育规律，在相应学科领域具有较高的学术水平和社会影响力。具有国际化的学术视野，对学院或中心建设具有战略性构想和创新性思维，具备担任院长（主任）所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交流能力。
4
．不具备
1
、
2
、
3
条，但具有研究生学历或学位、且任企事业单位高管职务并有从事信息化开发管理
3
年以上工作经历者可应聘信息中心主任。
（五）具有正常履行职责的身体条件，年龄在
50
周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。计算年龄截止时间：
2018
年
5
月。
（六）应聘人员应保证受聘后能全职到岗。
（七）有下列情况之一者，不得应聘：
1.
受行政处分未满
5
年或其它行政处分正在处分期内的。
2.
曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满
5
年的。
3.
近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.
法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
自发布之日起至
2018
年
5
月
26
日止。
（一）应聘者需提交如下材料
1
．填写并提交报名登记表（详见附件
1
）。
2
．身份证、学历学位证、职称证、导师资格证书及学科带头人证书复印件；境外留学归国人员所获学历学位证书需提供教育部学历认证书。
3
．能充分反映本人学术水平的材料，包括：
（
1
）论文、论著目录。论文目录应包括论文题目、杂志名称、发表时间、排名等。著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
（
2
）重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
（
3
）主持完成的课题（项目）。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况。
（
4
）主要代表性论著复印件。
（二）选聘程序
1
．应聘者报名；
2
．资格审查和业绩审核；
3
．应聘人员心理测试、面试答辩；
4
．面试通过者参加体检；
5.
组织考察、公示；
6.
办理聘任手续并签订服务协议，入事业编制者另报省人社厅审批。
首聘期为四年（试用期一年），一年后学校按合同规定的责任、目标及要求进行考核，合格者正式受聘。首聘期满后根据考核情况，经双方协商可以续聘为院长（主任）或按照学校相关规定聘为专业技术人员。
学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供薪酬福利待遇：
1.
符合任职条件和岗位要求，同时符合学校高层次人才引进条件的，享受高层次人才引进待遇，如安家费、购房款或周转房、科研配套经费，并可根据需要按学校有关规定妥善安置随迁配偶，具体面议。（广州中医药大学高层次人才引进公告：
http://rsc.gzucm.edu.cn/info/1007/1369.htm
）
2.
符合任职条件和岗位要求，但未达到学校高层次人才引进条件的，按学校正处职干部进行聘任，并享受相应待遇。
