面试官问我有没有男朋友，是不是喜欢我？

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大部分面试前期都聊得挺好，当HR知道好友新婚未育的时候，感觉不同的公司态度差别还是很明显的。有些HR例行公事 询问了婚姻状况，其余的并没有提及； 有些HR了解到已婚未育时表现出了一些迟疑紧接着问是否有备孕计划……

很多人会认为这是赤果果的职场歧视，但到现在，身边还是有很多人被问到这个问题。这是一个虽然讨厌但无法回避的面试问题。 ”

☑ HR想考察什么？

☞ 求职者的职业稳定性 ， 规避风险。 是否录用了之后是否有很多意外情况导致影响工作？

☞ 求职者如何平衡感情、生活、工作， 毕竟HR需要承担用人成本和一定的风险。

☞ 职业匹配程度， 有些工作强度较大，需要大量的时间和精力投入，需要求职者具备一定的较强的抗压能力。

☑ 回答方向？

面试的最终目的是为了获得一个满意的offer，因此建议回答的时候不要撒谎或者支支吾吾，以免影响印象分，坦诚地说出自己的感情状态，回答时 突出自己的职场稳定性 就好了

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