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此前，有外国网友在Blind上发帖吐槽称：个别面试官在面试中歧视我们！
这篇帖子引来了大量码农的围观，有人表示一视同仁是好事，对待“自己人”同样严格，证明“公平”还在！还有人表示这位po主完全是造谣引战，因为某些面试官明明更喜欢为难“自己人”……
由于个别面试官在北美圈差评太多，不少求职者表示
：
看到面试官是“自己人”就瑟瑟发抖
。
这次跳槽，面试中烙印面试官多的过了，个别面试官多的反而挂了，有一个面试官刚看了我的简历两分钟就说我不合适，真的难评。
别说面试了，实习的时候遇到“自己人”也要小心，真不明白他们为什么这么严格，非要卡着你，难道不是进入职场的“自己人”越多越好吗？
从找工作到现在，挂我的有一半以上都是“自己人”，要么是出难题卡你，要么是要求你一定要做出最优解，总之要求很高。
一开始面试的时候遇到“自己人”会觉得自己运气不错，面试几次过后完全不这么觉得了，因为感觉比其他面试官更严格，有时候莫名其妙的就挂了。
总之，对于大多数求职者来说，在面试中遇到“可能是自己人”的面试官并不算什么好事，因为这往往意味着你会遇到更难的题目，更高的要求和更低的通过率。
