因AI裁员2000+人、停招一年多后，那位曾高喊「AI能接管一切」的CEO后悔了：宣布重启人工招聘！

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这种效率， 让 公司觉得“再招人已经没意义了”。 于是，Klarna 提出了一个大胆的目标：将公司规模进一步缩减至 2000人，剩下的交给 AI 来“填空”。 更让人震撼的是， 连 Siemiatkowski 自己也“上交了 CEO 岗位” ——在 2024 年 12 月的财报发布会上， Klarna 使用了 Siemiatkowski 的 AI 数字克隆 体来公布 业绩、讲解财务细节。

在一条 X（原 Twitter）发文中，Siemiatkowski 本人 也表示 ： “ 对我而言，目前 AI 能够完成我们所有人的任务，包括我自己的。因为我们的工作本质上就是推理+知识/经验的结合。而其中最关键的突破，也就是推理能力，AI 已经实现了。 ”

可以说， Klarna 这家公司是彻头彻尾地把“AI 优先”战略落到了实处。

2、不再招聘的代价： 留下的员工更少、更忙

既然

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