【财会聚焦】网络课程：设定受益计划

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（2）通过计划间接地或直接地对提存金的特定回报作出担保。

本课程第一部分将针对两个案例下八种不同情形进行详细分析，以便更清楚地解析设定受益计划的特点，并将其与设定提存计划。

第二部分 设定受益计划如何进行会计处理——结合案例说明

设定受益计划的会计处理框架依次按照以下四步展开。首先，根据预期累计福利单位法，按照准则规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本。第二步，设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，确认为一项设定受益计划净负债或净资产。第三步和第四步分别是按照准则的规定，确定应当计入当期损益的金额及确定应当计入其他综合收益的金额。上述四步可汇总为下图：

上述第三步与第四步设定受益计划所产生的职工薪酬成本，可进一步分为下述三个组成部分：

（一）

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