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科技巨头上海大裁员，赔偿金N+8

工程客 · 公众号 · · 2025-05-12 11:30

正文

按照法律规定，裁员通常会给予N、N+1或2N的赔偿。所谓“N”，就是员工在单位工作的年数。例如，如果员工在单位工作了3年，那么被裁员时可能获得相当于3个月、4个月或6个月工资的补偿金。

此前就有媒体报道称，保时捷中国某经理工作8年获赔56万元，社保额外补缴11个月；IBM中国通过股票折现，人均多拿8-15万元。

然而在现实生活中，国内许多员工都拿不到赔偿，因为用人单位会设法逃避责任。因此，能够拿到N或者N+1赔偿已经算是不错的结果了。

最后，对于微软裁员N+8的赔偿，大家有何想法？你遇到过公司变相辞退员工的套路吗？欢迎留言探讨~

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