打工人会被AI替代吗？

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发展步伐日益加快，功能愈发全面，在舆论场上也开始出现“AI焦虑”的情绪：AI会不会取代自己的工作？身为普通打工人，该如何自处？

面对这样的提问，有AI软件给出的答案是，“AI带来的焦虑是有现实依据的，但过度恐慌可能没有必要。关键在于适应变化，而不是抗拒变化。”如果把这段答案放回现实环境中，比如，这是一个面试官和应聘者之间的对话，那么，这样的答案大约会是什么水平？你是否能指出这样的回答存在什么样的问题？

要是你觉得这个回答无懈可击，甚至于，你自己可能都不一定能得出这样的结论，那么，你可能要小心了：能识别AI所提供答案里潜藏的“逻辑陷阱”和“虚假信息”，将AI的答案当作某种工具和参考，而不是作为一种最终的解决方案，这或许才是未来人类在生产过程中与AI共处的标志性能力。

不妨在焦虑中寻求变化

换个视角看，倘若你因此产生了轻微的焦虑，这其实又是个乐观的信号。因为“焦虑”本身，也是一种无法被替代的人类特性。这意味着，人类依赖逻辑推理、直觉感受去预测未来的能力依然存在，并将继续发挥重要的价值。

有了焦虑，我们就会寻求变化，而寻求变化本身，就是一种与技术、环境的重新适配过程。毕竟，机器不会焦虑，而如果有一种情绪会导致人类毁灭，那肯定不是焦虑，至少应该是傲慢。

事实上，对AI取代工作的焦虑，从大模型轰然降临就已经开始蔓延开来。比如，2024年年初，文生视频大模型Sora横空出世，其强大而逼真的视频生成效果，让特效师、剪辑师等影视行业从业者焦虑不已。但有趣的是，从多个市场调查结果看，大模型带来的恐惧却在过去一年里呈现出逐渐减少的情况。

2024年6月，全球人力资源管理咨询公司美世发布报告称，担忧AI使自己失业的员工比重大幅减少，从2022年的53%下降到10%。

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