专栏名称: 中国政府网
中国政府网由国务院办公厅主办,第一时间权威发布国务院重大决策部署和重要政策文件、国务院领导同志重要会议活动等政务信息。
目录
相关文章推荐
兴燕电脑  ·  人事动态 ·  昨天  
侠客岛  ·  介绍一下,这位是韩国新任总统 ·  昨天  
江西宣传  ·  江西任免一批领导干部 ·  2 天前  
长安街知事  ·  最新:俄罗斯递交停火备忘录 ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  中国政府网

百科丨关于工伤认定、工伤保险,这些你一定要知道!

中国政府网  · 公众号  · 政治  · 2017-05-06 10:53

正文

请到「今天看啥」查看全文


包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所,在有多个工作场所的情形下,还包括职工在工作时间内来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。

工作原因

是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系,包括直接工作原因和间接工作原因,既指职工在工作时间和工作场所内,因从事生产经营活动直接遭受的事故伤害,也指职工在工作过程中 临时解决合理必需的生理需要 时(如喝水、用餐、上厕所等)由于不安全因素遭受的意外伤害。

预备性工作

是指在工作时间开始之前的一段时间内,从事与工作有关的准备工作, 诸如运输、备料、准备工具等

收尾性工作

是指在工作时间结束之后的一段时间内,从事与工作有关的收尾工作, 诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等

事故伤害

是指职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等事故伤害。

因履行工作职责受到暴力等意外伤害

具有有两层含义:

1.指职工因履行工作职责,尽职尽责地完成工作任务,使某些人不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害

2.指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害,如地震、厂区失火、车间房屋倒塌等。

“三工”的核心原则是这个

确定职工是否因“三工”原因受伤,应将工作时间、工作地点和工作原因三个要素联系在一起综合考虑,只要不存在《社会保险法》第37条和《工伤保险条例》第16条规定的排除情形,都应认定工伤。

“工作原因”是认定工伤的核心要素。

在工作时间和工作地点不易界定的情况下,如果能够证明是因工作原因受到的伤害,可以不用考虑前两个要素,认定工伤。反之,即使在工作时间和工作场所内, 不是因工作原因受到的伤害,如玩耍、干私事中受伤,因情感、恩怨等与履行工作无关的原因遭受暴力伤害等,均不能认定工伤。







请到「今天看啥」查看全文