996 下的打工人，公司不是你的家

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而且现在的职场 PUA 搞的，成功把公司的问题转移到了你自己的身上。如果你不奋斗，好像真的成了你自己的问题了。你自己都开始怀疑是不是我真的不够努力了。你开始焦虑，并且也开始害怕被同龄人抛弃。于是，也加入奋斗者前线。

这股歪风愈演愈烈，最近又在并夕夕爆发了。这类事情本来近几年已经屡见不鲜了。

作为职场过来人，我想说的是： 出现这种事情很正常，你之所以愤怒或许是因为你还没有看清资本的嘴脸。你也没有思考清楚你和公司之间的关系究竟是啥关系 。

我先给你举两个例子。

第一个例子是公司的开发 小A ，他 996 特别拼。但是他把所有的精力 100% 都铺在他的业务逻辑中，天天被公司上各种琐碎的事情纠缠。根本没时间去深入研究一些新技术、深度的技术。工作效果嘛也有提升，但是提升的原因很多都是非技术上的。

这个时候到了一年一度的晋升答辩的时候了， 小A 进行了答辩。在职场有过晋升答辩经历的同学一眼就知道， 小A 的这种情况根本无法通过晋级的。原因就是技能中业务逻辑太多，技术深度不够。

第二个例子是公司的开发 小B 。 小B 也是一名 996 的从业者，而且是那种加班没有任何工资的拼法。在工作了几年之后体检发现身体出了问题，住院治疗了不到一个月。在那一个月里，不但看病花了不少钱。而且回来还发现 HR 在发工资的时候真真切切按公司的病假政策把工资给扣了。

于是乎 小B 开始汗颜，幸亏他的病只是需要请一个月假。如果需要请假半年，那饭碗估计都堪忧。

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