字节员工疑惑：蚂蚁金服是开闸放水吗？我认识好几个不厉害的都火速入职，啥情况。门槛这么低了吗？

主要观点总结

文章探讨了蚂蚁金服招聘策略的变化，包括吸纳新员工的速度加快，以及招聘门槛似乎有所降低的现象。文章还引述了不同网友的观点，探讨了这一变化背后的逻辑和考量，以及它可能对公司产生的影响。

关键观点总结

关键观点1: 蚂蚁金服招聘策略的变化

蚂蚁金服近期快速吸纳新员工，招聘门槛似乎降低，引发社交圈热议。

关键观点2: 网友的不同观点

网友对蚂蚁金服招聘策略的变化提出不同看法和猜测，包括市场变化、内部布局、保持科技属性、招聘策略中的“养蛊”现象等。

关键观点3: 蚂蚁金服可能更注重保持科技属性

有观点认为，蚂蚁金服可能通过加大研发投入，增加员工数量来支撑其科技属性，而非单纯追求员工质量。

关键观点4: 招聘策略变化可能带来的影响

招聘策略的变化可能会引起公司既有团队结构和氛围的变化，增加招聘和培养成本，甚至对业务产生负面影响。

正文

请到「今天看啥」查看全文

有网友说：整个公司已经失控了

有人说：我们最近进来的很多都是三本，外包这种经历的

有网友说：说的好像进阿里的很厉害似的，我接触阿里出来的除了满嘴我们阿里阿里的没什么能力

请到「今天看啥」查看全文