正文
就像前不久，某收费站撤销后，36岁的大姐哭诉自己什么也不会。
长此下去，你只会越来越疲惫，无论就业还是跳槽，都只是在一个低收入线上不断循环往复罢了。
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你的核心竞争力在哪里？
职场是如此残酷，但有些难题我们不得不深思：
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为什么做的工作差不多，我的收入比别人少？
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如果我辞职，能找到比现在更好的工作吗？
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工作中，我的哪些地方比别人有优势呢？
问题的答案，就藏着你的“职场竞争力”里。
核心竞争力可以理解为你在职场上的不可替代性，即一个人在企业创造的价值和解决问题的能力。
通俗来说，就是你在工作中有些能力是你独有，别人没有，而且别人在短时间内无法达到你的水准的。
每个人在进入职场之后，都必须做好自己的职业规划，有目标地提升自己的核心竞争力。
阿里巴巴新任掌门人
，张勇，就很好地诠释了这一点。
他毕业于上海财经大学证券专业，顺利地进入安信达会计师事务所做审计。
审计固然稳定，但是工作内容难以发挥他最大的优势——创造力，他更想尝试新领域，毅然投身互联网行业。
2007年加入阿里巴巴，这一举措，成了他职业生涯的重要转折点。
当时的阿里主攻B2B，但他敏锐地察觉市场未来趋势，C2C才是重点，所以主动请缨，尝试做淘宝商城，还助攻手机端淘宝，一手打造了双十一购物狂欢节。
后来，事实正如张勇所料，淘宝成为了人人离不开的神器。
张勇有如此成就，得益于他很早就看到了自己的
核心竞争力——创造力
