层次越高的HR，越会在这件事上下功夫！

主要观点总结

文章主要讨论了HR如何提升组织效能以及掌握组织效能分析的关键能力。在成本攀升和效益降低的企业经营环境下，组织效能分析对HR来说至关重要，因为这关系到他们从事务性职能转向战略型伙伴的关键转型。文章还提到了免费直播课程《组织效能分析》的报名信息，以及课程的相关福利。

关键观点总结

关键观点1: 组织效能的重要性

文章强调了组织效能分析的重要性，特别是在企业经营环境面临成本攀升和效益降低的情况下。HR如果不重视组织效能分析，就有可能被边缘化。

关键观点2: HR转型的关键能力

文章指出组织效能分析是HR从事务性职能向战略型伙伴转型的关键能力。HR需要掌握这种能力以提升其在企业中的战略价值。

关键观点3: 免费直播课程介绍

文章介绍了一门免费直播课程《组织效能分析》，并鼓励HR报名参加。课程内容包括组织效能分析的关键能力，以及如何提升组织效能等。此外，课程还提供了免费下载课程课件PPT的福利。

正文

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那么对于HR来说到底如何提升组织效能？如何掌握组织效能分析的关键能力？

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△今晚19:40开播，点

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