病态公司的特征

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7、业务部门的独大，导致其他部门难以协同作业。最后两看生厌。

8、选角的时候，永远都是以察言观色，和是否会站位为首要标准。忌才，导致大家越来越平庸。

9、公司奖惩制度形同虚设，就像油价，涨的时候是微调，降的时候是“暴跌”。各种巧立名目的罚款。开源指望不上，节流比谁都控制的更好。

10、上司的欢乐建立在对下属的PUA之上。包括但不限于午餐点外卖，都被冷嘲热讽等等。

11、频繁大规模调整组织架构。一年能变动N次，各种部门的各种人事招聘需求，招来又不知道怎么用

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