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任正非说,“当然你们也可以问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的英勇奋斗员工,征集他们愿不愿意为你们提供养老金,因为这些地区的奖金高。他们爬冰卧雪、含辛茹苦,可否分点给你。”
不知这是否算是对上述知乎网友的一种间接反击。
事实上,随着“华为逼退门”的最新发展,任正非此番演讲恐怕会收获不少的支持者。
最近,一个通信行业中年员工的自述引起了不少争议。这位员工自称被公司安排出国,但因为家有小孩去不了,面临被“劝退”的可能,所以打算“舒舒服服的好聚好散”离职,却又担心养不起深圳的两套房。
该员工称,“就算把学位房300万卖掉,幸运地找个税前两万税后一万多的工作,剩下6000的房贷,加上两个孩子上学,养家,完全入不敷出”, 而他“这么多年来,时时鞭策自己,从来不敢懈怠,能加班就加班,能早去就早去,领导一点不满,就紧张好多天,生怕丢了工作,可到头来还是不得不离职”。
尽管文章作者并没有说明自己的工作单位,但网友自然联想到了风口浪尖的华为,还有根据该通信公司待遇是“基本工资+奖金+股票分红”的形式,断定此人是华为老员工,并且年薪在100万之上。
至此,不少旁观者已经转移枪口,质疑该男子“为何不卖掉一套房”,“华为公司不养闲人,又想赚钱又想舒服在家呆着,哪有那么好的事!”
联系到最近“谷歌汽车工资太高导致员工失去干劲”的新闻,原本深陷质疑的华为恐怕又赢回了不少同情。
任正非演讲全文:
任正非在泰国与地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的讲话
2017年2月15日-16日
非常高兴尼泊尔代表处的进步,你们的一个历史项目概算亏损,从大前年亏损2.7亿美金,到前年亏损3000万美金,到去年盈利2140万美金。在喜马拉雅南麓一路爬坡,辛苦了。听说去年你们都涨了工资,我十分高兴。巴西代表处也历经磨难,终于走上了成功之路。他们说,再过两到三年能把前二十年的亏损全部补回来,我认为五年能做平就不错了,我就很高兴了。巴西的亏损也有我们盲目领导的责任,不能全怪员工。你们真伟大,从泥坑里爬出来的人,都是圣人。我也向全球在努力扭转亏损的弟兄们致敬。
这次有机会去了珠峰大本营看了看你们站点,到5200米,我真的不行了,得慢慢地走,不敢快,英雄不是当年。我想,你们把一根一根铁塔部件背上山的艰难。十几年前,公司在西藏墨脱开通“450”设备的一个站点时,王文征带200名民工,背着拆开的各种部件,4天4夜翻过4座4000-5000米的雪山,风餐露宿,开通了墨脱的通信,为公司在中国保留了一个“450”设备西藏试验区作出了贡献。来回是8天8夜,都是野外啊,想想都流泪了。