常州轻工职业技术学院2018年高层次人才引进公告

（一）初审

学院人事处组织专家组对应聘者提供的资料进行初审，通过初审人员参加专业技能测试。

（二）资格复审

学院人事处在考试（测试）前对应聘人员进行资格复审，复审未通过的不得参加考试（测试）。

复审查看的原件包括：身份证，学历、学位证书，专业技术职务资格证书；应届毕业生提供所在院校统一出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单和毕业生就业协议；国（境）外留学人员须提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；重要业绩成果资料等。

（三）专业技能测试、面试、心理测评

采用专业技能测试与面试相结合的考察方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。

专业技能测试结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。

专业技能测试、面试合格线为60分，不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。专业技能测试、面试分数分别按50%、50%折算，二者相加后的综合总分为最终成绩。

心理测评采用人机对话形式。

甄选结束后，在考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例按总成绩高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。

根据体检结果，经学院考察后确定拟聘用人员名单，并在学院网站公开招聘栏目予以公示。

对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

常州轻工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86335039

联系人：马老师

中共常州轻工职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。