主要观点总结
本文介绍了胖东来公司的员工工资调整、于东来的会议发言、员工福利及官网公开的数据等内容。
关键观点总结
关键观点1: 胖东来调整员工工资
胖东来公司创始人于东来在公开场合透露了公司在2025年的员工工资调整情况,包括普通员工和店长的月薪水平。他表示这是为了支持员工有更好的生活。
关键观点2: 于东来的管理理念和梦想
于东来在会议上分享了公司的管理理念和对未来的规划,包括工作时间安排和休假时间的规定等。他还表示自己的最大梦想是享受退休生活。
关键观点3: 胖东来的员工福利
于东来透露了胖东来公司的员工福利细节,如为员工配备办公室卧室和客厅等,甚至主管配备价值30万元的音响设备。
关键观点4: 胖东来的人员流失情况
根据胖东来官网公开的数据,公司的人员流失率近期有所上升但整体保持稳定。同时,公司也公开了不同层级人员流失的情况。
关键观点5: 其他公司活动相关资讯
文中还提到了其他相关的资讯,如永辉超市的供应商大会和胖东来的新计划等。
正文
此外,于东来还透露,2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比也有很大的变化。“我们要开梦之城,要投资大概50亿,甚至再加上物流(要到)70亿,所以我们这几年就不分钱了,那我们还得让我们的管理层过得好,怎么办,就给管理层涨工资。”
于东来还表示,
今年3个月卖了62亿,今年销售额尽量控制在200亿以内,就是10亿的利润,怎么花?花不完,就让这些资本去建更多的店。
1月8日,于东来曾透露,2024年胖东来集团整体销售近170亿元,税收6亿多元、利润8亿多元,其中提到员工平均月收入9000多元。
去年12月13日,于东来在社交平台发文称,胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内,星期六闭店休息,实现让员工与家人一起享受周末的美好时光;每年40至60天的休假,员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
另外,据顶端新闻报道,3月29日下午,永辉超市2025年度供应商大会在河南许昌召开。
胖东来创始人于东来本人现身分享。会议开始前,于东来周围便围满了求合影的人群,一如此前,于东来有求必应,要么是招牌式的剪刀手,要么是竖起大拇指。只是,他是前排嘉宾席中唯一非西装革领正装装扮的,穿了件褐色圆领上衣。