女员工牙齿不好看遭嫌弃，干了快俩月都转不了正……就业歧视花头透，怎么办？

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没想到对方坦言，韩女士的各项工作都很优秀，但因为她的牙齿长得不够整齐，个人气质与公司的品质不匹配……导致公司对其转正存有异议。

几天后，韩女士收到了经理给他的辞退通知书，下班时发现打卡机上已经没有了她的指纹，无法打卡。

韩女士应聘的岗位是物业公司。作为一个窗口服务嘞岗位，对员工的外形有一定的要求原本无可厚非，但应该在应聘之初就讲清楚，而不应该在试用期快结束的时候才提出来。对于此事，陕西省人社厅相关人员表示，物业因员工牙不美观的问题提出解聘，从法律上来说，有就业歧视的因素，员工可向劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。

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就业歧视？你可以对它说「不」！

随手翻翻历年的案例，就能发现这些年，就业歧视的范围越来越广。去年5月中旬，美团就曾曝出一条「五不要」招聘：「不要简历丑的，不要研究生博士生，不要开大众的，不要信中医的，不要……」

无论就业歧视的花头怎么弄，小伙伴们都应该勇敢地对它说「不」！

● 性别歧视

职场女性要结婚、要生孩子……怀孕期、产期、哺乳期……对于职场女性的各种保护不经意间成了一把双刃剑，很多单位为了规避这类用人成本，不愿意雇佣女性。

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