当版权遇上AI模型训练：石黑一雄等作家联合抗议｜书业镜象

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南迪 （Lisa Nandy） 将Meta公司的高管召集到议会，讨论人工智能训练的版权问题。

今年早些时候，一份法庭文件称，Meta首席执行官马克·扎克伯格批准该公司使用臭名昭著的“影子图书馆” （LibGen） ，该图书馆包含750多万本书。3月20日，美国《大西洋月刊》重新发布了影子图书馆中的可搜索标题数据库，通过该数据库，许多作家发现他们的作品在未经许可的情况下被用来训练Meta的人工智能模型。

信中称这是对版权法的“明显侵犯”。“毫无疑问，为生成式人工智能培训而抓取作家的作品在英国是非法的，但像Meta这样的科技巨头在没有对其做法进行充分调查的情况下仍在运营。鉴于对财力雄厚的企业提起诉讼的巨大成本和复杂性，作家几乎无能为力。”

（详见： 石黑一雄等作家签署公开信：人工智能训练侵犯作品版权 ）

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英国出版机构承诺

在招聘中“标明工资”

近日，多家英国出版机构加入一项“我们标明工资” （We Show the Salary） 的活动，承诺在招聘广告中向求职者写明工资。这项 活动是一项由企业主导的、旨在提升英国招聘过程透明度和公平性的倡议，特别强调在所有职位广告中包含薪资信息。一位出版机构的负责人表示， 确保职位广告中包含薪资范围不仅仅关乎透明度，它还关乎公平、包容性，同时让招聘流程更加顺畅。

“我们标明工资”收集的研究发现，英国只有不到四成的职位广告包含薪资信息，其中39%的职位在申请人跟踪软件 （ATS） 平台上包含薪资信息。此外，面向职场的社交平台令英 （LinkedIn） 上只有37%的职位包含薪资信息，而当排除招聘机构发布的职位后，这一比例降至27%。

（详见： “工资面议”？多家英国出版机构承诺将在招聘中标明工资 ）

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