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目前，浙江省已经从全国流出病人最多的省份之一，变成流入病人最多的省份之一，打造了“看病不出省”这一深化医改的重大标志性成果。浙江还探索培育了一批具有鲜明辨识度的医改典型，如丽水市首创的“固定+流动”巡回诊疗服务，这项改革已在全省推广，建成了“智慧流动医院”183家。
建立以医疗服务价值为核心的收费体系
医疗服务价格改革，建立健全体现以医疗服务为主导的收费机制是医改的重点也是难点。根据“2022年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报”，2018—2022年这5年间，医疗服务收入占比仅从2018年的27.6％提高到28.7％。
在浙江省，医疗服务价格动态调整机制的完善已经取得了阶段性成果。浙江省卫生健康委主任王仁元透露，通过调整医疗服务价格，目前，浙江省医疗服务收入占比已从2016年的27.3%提高到35.93%。
在湖州市、丽水市等公立医院改革与高质量发展示范项目城市，这一成绩更为突出。湖州市人民政府常务副市长王宗明表示，自2018年起，湖州市累计调整了超过5000个医疗服务项目，医疗服务收入的比重提升至38%。
在丽水市，近年来对医疗服务价格进行了1001项调整，全市医疗服务收入占公立医院总收入的比重从34.4%增长到38.2%。这一系列调整促进了公立医院运营结构的持续改善，并初步确立了以医疗服务价值为核心的收费体系。丽水市委书记吴舜泽在介绍中指出。
待遇留人，
医务人员稳定收入占比达53%
“高水平医院、高质量专科、高层次人才”是浙江省深入实施医学高峰攀登行动的主要抓手，是实现“看病不出省”的关键。王仁元介绍，浙江省坚持“人才强卫”战略，启动医学创新人才国际化培养三年行动，实施公立医院薪酬改革、高层次人才“编制池”、科技成果奖励等激励政策，深化国家医学高层次人才培养与合作改革试点，为打造“医学高峰”注入新的活力。目前，浙江省国家级卫生人才总数已经达到330人。
