正文
“
过去社会上有人歧视女博士，叫我们
‘
第三类人
’
，可起码找工作不难。但是现在我博士后都不敢出站，就是因为找不到合适的工作。
”
刚过
30
的陈洁（化名）说。曾经的她一心为了做学术、搞科研而不断升学进修，然而直到博士后出站的时间已到，她曾为之努力的学术成果却并未能帮助她回归到高校的教学岗位或相关科研机构。
据工人日报报道，记者了解后发现，陈洁的情况似乎代表了一些文科高学历者的状况。从小喜欢文艺的陈洁自本科起就专注于文艺美学的研究，本来一路顺风顺水地读到博士，毕业后又在中国传媒大学博士后站深造，但在
“
学无可学
”
的求学阶段结束后，她却发现找到一份
“
对口工作
”
几乎成了
“
不可能完成的任务。
”
与陈洁相似的是，如今，即使是北大、清华的文科博士，如果想留在北京的高校任教，也几乎难以想象。
“
每年学校里人文学科的留人名额也就一两个而已，我们还会优先考虑在海外取得博士学历的归国人才，因此，本校的博士毕业生想要留校并不容易。
”
经过对一些高校人事部门咨询，记者发现，当下，北京、上海的高校文科教学岗位基本饱和，相比之下，广州、深圳或南方一些其他城市，逐渐成为京沪文科博士
“
回归高校
”
的首选。
“
本来一直读书就是想找个能留在北京高校教课、搞研究的工作，现在如果让我去做行政工作，从年龄到专业，我都没有优势。经常有人批评我们眼高手低，我也承认，实践类的工作我的确做起来不那么顺手，可是，我的学历背景就属于理论类，从来也没有接受过实践训练啊。
”
对于社会上的一些指责，陈洁既无奈又感到困惑。
学历倒挂：本科生薪酬也能高过研究生？
记者了解，与文科高学历者担心自己能否找到工作的烦恼相比，理工科博士天然的技能优势可以大体解决
“
生存问题
”
。
但是，在企业中，很多本科、甚至本科以下的业界人才薪酬高过初入职场的高学历者。
记者调查发现，
“
学历高、实践差
”
逐渐成为一些企业的
HR
招聘时的
“
有色眼镜
”
，这也成为高学历者难以获得预期收入的一个原因。那么，在求职市场上，是否存在
“
学历倒挂
”
呢？
“
学历与收入是否倒挂在我看来就是一个伪命题。
”
对于部分高学历者对求职及收入的疑问，向阳生涯规划创始人、首席职业规划师洪向阳对《工人日报》记者提出了独特的见解。
“
如果追求高学历的过程中没有伴随着对职场目标的动态调试，没有遵从职场的基本规律，入职后，产生出学历倒挂的见解，就不足为奇了。
”
洪向阳说，对用人单位来说，有价值的并不仅仅是学历、学位，而是求职者能帮助单位解决多少问题，创造多少价值。
