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51好读  ›  专栏  ›  LinkedIn校园

应届生如何判断工资高低?今天告诉你个概念叫薪酬架构

LinkedIn校园  · 公众号  · 求职  · 2016-11-26 11:59

正文

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判断自己的工资是高是低之前,你先要知道企业的薪资架构是啥样子。


下表是某公司市场部的薪资架构。


但同学们,你可不要只看其中的数字,薪资架构只是形式相似,如果只是就其中某个数字找老板谈工资,那么你很容易谈崩盘。


级别

最低值

(元/月)

中位值

(元/月)

最高值

(元/月)

高级经理

25,000

35,000

50,000

经理

12,000

20,000

35,000

高专

7,000

10,000







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