正文
结果发现，
与个体主义文化的科学家相比，集体主义文化的科学家更愿意把这些实际贡献不大的同事或合作者列为作者
。有意思的是那些在集体主义文化中长大但在个体主义文化中工作的科学家的调查结果更接近来自个体主义文化的科学家。
研究3在中国和丹麦的研究生中进行。共设计两个情境：
一是“你刚完成了一篇文章，准备投学术期刊。有位同事，你过去和他/她合作过，未来也会和他/她合作。但是在这篇文章上他/她没有做贡献。不过，你的同事问你是否可以把他/她作为作者。你是否会考虑把他/她列为作者之一？”
二是“你的同事完成了一篇文章，准备投学术期刊。你过去和他/她合作过，未来也会和他/她合作。但是在这篇文章上你没有做贡献。不过，你的同事问你他/她是否可以把你作为作者。你是否会同意他/她把你列为作者之一？”。
研究3发现，
个体主义文化（丹麦）的研究生在这两个情境下的得分均低于集体主义文化（中国）的研究生
。
研究4与研究3采用同样的方法，但是在个体水平上探讨个体主义/集体主义与作者署名的关系。研究人员对93位研究生和大学生进行了调查，情境同研究3，同时用 Singelis 的自我构念量表测量个体主义，结果发现
个体主义能够预测自己是否愿意将同事列为合作者，但是不能预测自己是否同意被同事列为合作者
。
研究5则是用启动方法对个体主义与作者署名的关系进行检验。研究采用了 Triandis 的32道题的个体主义/集体主义问卷，通过乱序重组的方式，分别启动被试的个体主义和集体主义。结果发现
启动了个体主义的被试与启动了集体主义的被试相比，更不愿意将同事列为作者
。在情境2（是否同意被列为作者之一）中虽然也呈现同样趋势，但是不显著。
5项研究的结果表明，尽管存在着具体的署名规则，但文化仍然会影响科学家在作者署名时的行为。
与个体主义文化的科学家相比，集体主义文化的科学家更倾向于考虑学术贡献以外的因素，如人际关系，从而导致学术文章中出现更多的作者。
此系列研究的理论意义在于：
从文化心理学的角度，个体主义/集体主义不仅能够影响我们不受理性规则控制的日常行为，而且也会影响我们有明确规则约束下的经过考量后的行为。从学术伦理的角度，可能需要细化规则，把一些不那么清晰的模糊地带进一步规则化，建立更明晰的规则，来帮助科学家处理作者署名问题，减少不符合学术伦理的行为。
该研究的第一作者和通讯作者为任孝鹏，文章已经在线发表于
Frontiers in Psychology
。上述研究受到了科技部基金（2009FY110100）和心理所行为科学实验室开放课题的资助。
相关论文信息
【题目】Culture and Unmerited Authorship Credit: Who Wants It and Why?
【作者】Xiaopeng Ren, Hong Su, Kewen Lu, Xiawei Dong, Zhengzheng Ouyang and Thomas Talhelm
【期刊】
Frontiers in Psychology
【日期】
27 December 2016
【DOI】
10.3389/fpsyg.2016.02017
【摘要】Unmerited authorship is a practice common to many countries around the world, but are there systematic cultural differences in the practice? We tested whether scientists from collectivistic countries are more likely to add unmerited coauthors than scientists from individualistic countries. We analyzed archival data from top scientific journals (Study 1) and found that national collectivism predicted the number of authors, which might suggest more unmerited authors. Next, we found that collectivistic scientists were more likely to add unmerited coauthors than individualistic scientists, both between cultures (Studies 2–3) and within cultures (Study 4). Finally, we found that priming people with collectivistic self-construal primes made them more likely to endorse questionable authorship attitudes (Study 5). These findings show that culture collectivism is related to unmerited authorship.
