产假延长至1年，配偶护理假延长至30天

人力资源研究 · 公众号 · 职场 · 2025-06-06 12:30

主要观点总结

文章主要介绍了关于HR新证书——国际薪税师的信息，包括其关键技能、全球认证、课程内容等。同时，文章还介绍了全国产假、陪产假和育儿假的政策变化，包括上海市和宜昌市的具体政策。此外，还解答了关于陪产假和育儿假的常见问题，如工资支付标准和执行方式等。

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多地延长婚假产假，育儿假和陪产假政策也逐步增加。上海市人民政府发布了专项行动方案明确探索增加育儿假和配偶陪产假。

包括男性休陪产假的工资支付标准、育儿假的强制执行问题、工资发放标准等问题的解答。

10天 ；

符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满3周岁之前，双方每年可以享受育儿假 各5天 ，育儿假按照生育的子女数量累计计算天数。

而根据上海市最新发布的《上海市提振消费专项行动方案》，育儿假、陪产假或将增加，大家可以期待一下～～

值得关注的是，在2025年1月，湖北宜昌的政府工作报告中提到， 鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。

宜昌市这一政策出台于2024年9月发布的《关于提升宜昌城区综合性民生服务保障水平的若干措施》。

政策全文：

https://zc.51shebao.com/detail?id=836317

《措施》中提到，配偶护理假从15天延长至30天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

其中需要注意的是，根据宜昌市人社局称，该政策为鼓励性文件，并非强制执行，具体由单位与职工协商。

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2025年

全国产假、陪产假、育儿假一览表

现目前，全国产假天数基本在158天以上，男性陪产假大多为‌15天以上，具体可查看下图⬇️