专栏名称: 万能的大熊

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云学堂引领企业培训AI场景化变革，世界互联网大会发布全新趋势

万能的大熊 · 公众号 · 科技自媒体 · 2020-11-30 17:49

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值得一提的是，云学堂在10年前就将用于企业内训的系统出售给客户，是国内第一家将企业培训软件SAAS化并一直坚持这一路线的企业，后一步步沿着企业内训走到了数字化企业大学的生意上。如今终于迎来风口爆发，足以看出其远见和前瞻。

云学堂CEO祖腾表示，未来十年，外部环境对企业成长的影响非常大。企业培训不再只是锦上添花，随着全球经济放缓，企业重构人才培养模式迫在眉睫。同时，传统的企业培训模式已经失效，这是所有企业都要面对的问题。每个时代都是公平，每个企业要面临并迎接这样的挑战：如何比别人跑得快？

场景革命，企业培训迈向 3.0时代

“场景革命”是近年比较热门的词汇，核心含义是基于整体去考虑问题，而不仅仅是关注产品或者服务本身，其所构建的销售或消费场景，也是成交的一个关键部分。

祖腾把培训行业分为三个时代，1.0时代是单纯的管理层授课时代，2.0则开始进入专业化培训阶段，是全员都要参与的能力提升和价值观凝聚的培训，有了非常完善的考核和评估标准，以及丰富的授课方式，有点像大学的多媒体教学。

而 3.0时代就是场景化培训的时代，把培训放到场景之中，让培训能够帮助企业去实施战略落地、业务转型、业务创新、业务升级，针对企业不同的业务场景，都有针对性的落地培训和关键能力提升，最终强调的是要对企业业务直接起到提升和推动作用。

换句话说，企业培训不仅要言之有物，更要行之有效，而且为了实现个性化学习需求，企业不能再局限于购买外部供应商提供的课程内容，而需要结合企业自身情况，自主开发内容，打造适合自己的数字化培训体系，而这种从务虚到落实，大概就是企业培训3.0时代的关键。

在2020世界互联网大会·互联网之光博览会的云学堂专场论坛上，祖腾围绕《数字驱动组织变革，科技加速人才培养》主题进行了分享。他认为： “组织能力的持续成长，是企业能否具备顽强的抗风险能力及抓住机遇弯道超车的关键因素。” 他指出，智能化、模块化支撑下的场景化培训有四大特征，即：以培训即经营为理念、链接外部环境、关注企业战略、为企业进行真正业务赋能。

当然，这句话说起来容易，做起来恐怕就有些难度，企业培训如何能够深入企业的运营之中去改变和落地呢？这不是咨询公司做的事情么？这恰恰是云学堂模式的优势所在，“软件+内容+咨询服务”的一体化解决方案，可以说是云学堂引领行业进入3.0时代的关键。

云平台的功能就是为企业提供互联网在线化培训，而云内容则是把培训功能与业务场景相连接，提供有竞争力的学习项目来帮助企业整体提升。云服务则是致力于培训平台运营、学习项目设计，并为企业大学的搭建提供咨询运营服务。这种三位一体的培训体系，可以说是云学堂制胜的法宝，也是培训场景化升级的标杆。

在这次大会上，云学堂也带来了自己的经典课程，比如“跟名企学核心能力系列” 的《跟华为学管理》、《跟亚马逊学用户经营》，“阶梯式锻造领导力系列”的《创新是管理者的第一工程》、《卓越经理人启航》、《赢在中高层——练5e带团队》、《实践型教练领导力》“新场景新消费新零售系列”的《立体营销新打法》《新零售新爆品》等等。