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一个职场老炮儿发给下属的邮件,醍醐灌顶!

移动互联网资讯  · 公众号  · 科技媒体  · 2017-03-27 19:39

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第一

不要问我那么多为什么


你心中有困惑,有的你直接问我,有的你不说,但执行工作的时候,我能够通过工作产出,看到你的迷惑和不情愿。


当我交给你一件事的时候,我希望的是你出色的完成它,而不是过来挑战我的判断。 我知道你有想法,但是你的判断无法超越我,经验、专业度,都太嫩了。你所要做的,就是不折不扣的执行,无论你是否清楚做这件事的目的。


如果我每件事都要跟你解释清楚为什么要做它,抱歉我没有这个义务,也没有这个必要。为什么? 因为你作为新人,首先就是要出色的完成任务。


多年前,在我还是一个实习生的时候,我的总监告诉我,他看我们一线员工,和老总看他们总监,是一样的。 他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵。这些士兵用着踏实,如果每次都能够出色的完成任务,那么他们下一次所得到的任务,将会更加艰巨、也更加庞大。 哪怕,新任务并不是他们擅长的,但新任务需要赢,也会交给他们。(经典)


所以,不要问那么多没有必要的为什么。我觉得我需要向你解释的时候,我会跟你说,其他情况下,我很忙,没有时间跟你一一解释。


第二

不要傲气,要谦虚


说句实在的,你有什么资本可傲气的?刚到职场,什么都不会,你甚至连自信的资本都没有。难道不是吗?你就是一张白纸,任凭你想法再多。所以,当同事、前辈、领导说话的时候,不要抢话、不要插话,因为你说不对,同时还打乱了对方的思路,还不够尊重人。


工作这么多年,谦虚,是一个人能否长久成长、不断结交朋友的最关键要素。 (赞同)我想,你的谦虚,就从能不能读完我写给你的这篇告白开始吧。


第三

不要只是执行








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