正文
007
”模式。
这次的调整，卷王难道开始佛系了？
人社部整治加班文化
互联网企业纷纷调整工时
今年
1
月，人社部发布通知强调，用人单位不得违法延长工作时间，职工法定休假应休尽休，明确了企业需依法保障员工的休假权益。
年初，
美的
董事长方洪波提出
6
条禁令，禁止加班开会等低效行为，
规定
18:20
后禁止员工滞留工位
，
HR
到点逐部门催促下班，禁止餐后返岗加班。
大疆自
2
月
27
日起，深圳总部实行“
21
点清场令”
，分部门主管、项目主管、
HR
团队三轮督促员工离岗，上海办公区域办公楼同步实施晚上
9
点关灯断电。
3
月，国家发改委等六部门联合发布了《提振消费专项行动方案》，重申了《劳动法》规定的每天加班不得超过
3
小时、每月累计不超过
36
小时的红线，对违法企业实施行政处罚并公开曝光，并且要求企业保障员工带薪休假的权益。
4
月
24
日，
小红书发布全员信，宣布取消“大小周”工作制
，改为双休制度，从
5
月
1
日开始执行。
当时，同在上海的拼多多员工满眼羡慕，调侃
“压力给到我司”。
没想到，调整真的开始了。下一步也许就是双休了？
拼多多等公司的工时调整，也是对政策的一种回应。
尽管假期增加是积极信号，但员工对拼多多的整体评价仍存在分歧。有员工遗憾不能通过加班获得
