马靖昊：近代以来，在工资上的最大谬误是将其视作成本费用，而未视为利润分配！

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记者要参与到企业实践中去，才有可能写出有良知的文章。否则，文字不但肤浅，而且误导。

张连起： 要平等保护，否则，员工权益何保？！

马靖昊说会计： 只要企业亏损，只要持续经营，除非企业主能够借到钱，否则，员工权益就失去了保护的基础，也失去了保护的法理。要么，就只有倒闭一途。

现在的劳动合同法太偏向员工了，特别不利于“双创”。 总有人就要不要创业问我，我的回答多半是： 做企业不易，你还是打工去吧，这样舒服，要没啥责任心，忙完8小时就可以拉倒；要是你干得不爽了，拔腿就可以走，而且一分钱不能少，可是企业主除了倒闭，却要一直坚持经营下去，没你任性。

继红： 马老师是真正懂企业的。

马靖昊说会计： 对于你说的这一点，我就不谦虚地收了。我认为，只有懂企业，才能懂经济。要防上不懂企业的经济学家无意识地、不自主地祸国殃民。

我朝以前从来都是宣传“企业家有原罪”这一歪理的。最讨厌有人问那赚钱了有分红吗？尼玛你拿的工资奖金 在我的“法眼”中，都是利润分配，而且相当于“高级”股东分红，好伐，因为你不需要承担亏损的责任。

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