正文
没多长时间，她又变成了一个人，我们问她为何分手，她说，“因为我见到了最真实的他。”
平日里，男人对她是没的说，表现得十分温柔体贴，包容她的小脾气。但在餐厅吃饭，他对待服务员从来都是大呼小叫，十分无礼。在路上开车，如果有腿脚慢的老人阻住了他的道路，他他一定要摇下车窗马上几句，“老不死的，找死啊。”若是有比他车便宜的车在他前面开，他一定要超过去，超过后，还得暗暗骂上一句，“穷逼。”
有一次，因为一位服务员倒茶洒到了他裤子上一点，他就不依不饶，非要把经理叫来，开除这位服务员。经理出来道了歉，也答应了他。
为了确保经理的承诺真的得到执行，他居然过了几天又来这家餐厅，看见服务员并没有开除，又是一场大闹，小姑娘都哭了，求他，说这是自己的第一份工作，他也不为所动，“你卖惨也没用，这是我作为一个消费者的权利。”
看到这一切，她心冷了，回去就提了分手。
她说：
“现在他喜欢我，对我好，可他对待那些不如自己的人，尤其是对待低层群众的态度，却暴露了他性格中最真实的一面，这一面，让我不寒而栗。我不能确保自己永远都是他喜欢的对象，万一我落到那些人的境地，他也会同样对付我。”
她说的这些事让我想起亦舒的某篇小说，男主人公爱上了某个年轻姑娘，因为伊言谈举止大方得体。可某日，他去她家，看见私下的她对年老的佣人尖酸刻薄，还踢她家的猫，那个样子吓住了他，幻想破灭。
一个人人前的样子，和一个人真实的样子，居然能相差这么多。
教养是个好东西，可一个人的真实教养有时候你很难看出来。谁对上级不是毕恭毕敬呢，但对下属也客客气气的就不多了。
比如我曾经认识一个人，在朋友和同事之间都表现正常，蛮和气的一个人，却总是欺负保洁大姐，有一次大姐和她撞了衫，非逼着人家不许穿。
这种教养就不是真的教养，而只是一种社交礼仪，或者为了融进同类群体时的一种伪装。
伪装不可能长久，他们早晚都要选择在一些人身上丢掉礼仪，变得粗俗和苛刻，底层人群就是最容易让他们卸掉伪装的人。
尤其有些人，自己也是底层群众，或者刚刚从底层爬上来的人，更容易歧视自己的同类，他们遇到强者就拜，遇到弱者就踩。
衡量一个人是不是好人，一个最简单的标准就是看他如何对待低层群众，如何对待那些和自己没有利益关系的人，那里，才藏着他最真实的教养和人品。
摧毁一个人可以有多简单？
来源｜L先生说（ID:lxianshengmiao）
我们用来判断满足感的，不是客观现实，而是现实与期望的差距。当期望无法被满足，这种失望带来的负面情绪，要远高于激励带来的正面情绪。
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智囊导读
最近，在知乎看到一个问题：
如何才能摧毁一个人？
有一个回答，很有意思。它说：
无条件给他许多东西，然后再全部收回。
这个回答很妙。
因为，它涉及到人性深层的一个机制。
