董明珠霸气出圈展示“老板思维”，点破职场人踩坑真相

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但掌握老板思维，就是找到了正确的工作心态： 了解企业对员工的需要，逆向思考，自己能如何帮助企业发展，才能发现与企业契合的、真正的自身优势。

▲ 图片来源： 节目截图

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基础素养，

比专业能力更重要

年纪最小的00后候选生，面试时沉稳大方的表现惊艳全场，被董明珠连连称赞。

▲ 图片来源： 节目截图

反观这位候选者的面试表现，年纪轻轻、还是在校生的他，相比其他竞争者，其实并没有特别突出的专业能力。

让他赢得董明珠认可的，反而是最常被我们忽略的 基础素养 。

在自我介绍的最后，他从董明珠办公室的布置出发，解释自己为什么想来到格力。

他敏锐地注意到了董明珠挂在墙上的“员工上班班车路线示意图”，并由此推断出，作为总裁，董明珠切实关注员工的生活，因此在企业工作，员工是被重视的。

▲ 图片来源： 节目截图

除此之外，董明珠桌上摆放的，和钟南山院士的合影，更是让他联想到了公司最新的产品和企业动态，得出了企业“有使命感、有责任感”的结论。

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让这个面试生脱颖而出的，除了他 敏锐的观察力 ，还有他对企业动态的密切关注，和对公司细节的重视。正是这样拔尖的基础素养，帮他赢得了这场面试的最终胜利。

作为初入职场的新人，比起专业能力和经验， 优秀的底层能力和思维，才是最好的一块敲门砖。

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