人力资源各项工作的基本逻辑

HRBar · 公众号 · 职场 · 2017-06-08 11:53

正文

：这里所说的流程和工作任务是指全部岗位，非特指人力资源类工作。

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HR最底层模块

HR最底层模块为组织职位管理，这是所有人力资源工作的基础，也是公司管理方式的基础 。

这部分工作包括两大部分：组织结构设计；职务体系管理。

组织结构体现公司的管控模式，体现分权思想，体现内部汇报关系。

组织结构包括组织级别/组织类别/组织结构图等；职务体系体现了公司的权责分工，体现了不同等级工作行为和结果的差异，包括职务类别/职务级别/职务序列表/职务名称规范/职位编制/职位说明书等等。

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H R操作四个模块

HR操作四个模块是指传统的四个模块：聘用/薪酬/绩效/培训

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