3月25日，《南山区支持创新创业“六个一”行动方案》印发。“六个一”政策打破传统人才补贴惯性——从实习生到本科生，从卓越工程师到AI创业者，政策覆盖人才全生命周期。
如，对国内外重点高校本科毕业生最高3万元补贴、为实习生提供“感知南山”体验券、向初创团队开放千万元级场景验证资金，这些举措看似“普惠”，实则是将人才视为城市发展的“动态资产”，而非“静态资源”。
新的科技和产业发展趋势下，创新人才需求发生了变化。深圳清华大学研究院产业规划研究中心主任刘战国表示，AI创业是典型的智力密集型创业，多采取“年轻顶尖人才+小团队作战”模式，初创小企业的价值在此刻凸显。
公开数据显示，中国AI研究人员占全球50%，但能将技术转化为商业价值的卓越工程师严重短缺。
而南山区的相关政策事实上是一次精准卡位和分层布局，是将“工程师红利”链条前置，从人才入职延伸到在校实习，提前锁定潜力群体。
入驻“模力营”的AI团队可享2年免租，期满后入驻政策性产业研发用房租金低至3折，同时可获算力券和场景对接支持。“住房—办公—技术”三位一体的支持，显著降低了创业者的起步门槛。
实习期的体验经济、就业期的安居成本、创业期的空间刚需，构成了能力型创新人才落地的完整闭环。
