孙立平：贸易大战从何而来？

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有研究表明， 在中国于2001年加入世界贸易组织之前的几十年里，美国制造业岗位在就业中的占比就一直在下降。 而且，从2000年左右开始，这种下降还在加速。其实，不但美国是这样，在近几年中， 中国制造业年均减员也高达200万。

这当中的一个重要因素是技术进步带来生产效率的提升。也就是工厂能用更少的工人生产更多的商品。其实， 即便中国没有加入世贸组织，美国也不可能维持2000年那样50万服装工人的规模。 美国卡车司机工会的一项预测表明，自动驾驶将消灭350万个岗位。 OECD研究表明，自动化对就业的冲击是进口竞争的3-5倍。

过去的经济理论认为，受到这些岗位流失冲击的人群和地区应该能够相对迅速地适应。投资者本应廉价抢购那些被废弃的工厂和厂房，并为它们找到更具生产效益的用途。而失业的工人本应学习新技能，进入那些增长更快的行业，或迁徙至就业机会更多的地区。

但现实情况并未如此：新兴的高薪产业确实在兴起，却并非出现在那些受制造业岗位流失冲击最严重的地区。失业工人们不愿或无力迁徙寻找机会，只能留在社区艰难竞争寥寥无几的优质岗位，而这些岗位大多要求具备大学学历。

结果就是，他们或是进入了收入较低的服务性行业，薪资与之前在工厂的工作无法相提并论，或是彻底退出劳动力市场。于是，男性的就业率断崖式下降，药物成瘾与早逝率激增。

曾提出过中国冲击这个说法的麻省理工学院的经济学家戴维·奥托，一直在研究这个课题。他说道：劳动力市场的调整需要几代人的时间，这种调整不会在一个人的职业生涯中完成。

其结果，就是就业的崩塌与社会结构的撕裂。

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