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结果导向意识体现在两个方面。其一,解决问题的能力,其二,敬畏工作。
你拥有多大的能力,你就能够值多少钱,你对所做的事情展现出来的敬畏和职业感影响了你职业路径的高度。
不管你做什么,你都不能够偏离公司最核心的问题,那就是赚钱。
竞技体育俱乐部可以说是最成熟的职场体系。
就拿NBA来说吧,普通球员的工资可能就是几百万美元而乔丹、科比、詹姆斯等超级巨星的的工资动不动就是几千万美元,占据整个球队工资的三分之一多。
事实上他们的名气和实力完全配拿这个工资,拥有超能力的他们能够带领球队拿下好成绩,除此之外能够吸引大量的球迷关注球队,门票收入、电视转播等一些列的收入都能够让球队老板赚得笑开花。
从老板的角度上来看,你拥有什么样的能力和天赋,他从来不关心,他只关心对自己的事业是否有帮助。
再来举一个NBA巨星的例子把。
前国王队球员考辛斯,NBA专家和球员们都一致认为他是如今联盟最佳中锋,球场数据也非常惊人,按道理来讲,这种能力的人应该能够受到球队老板的青睐吧。
可是他是一个放荡不羁的人,尽管球场威慑力很强,但控制不了自己的脾气,在球场经常和裁判员和教练起冲突,技术犯规次数联盟最多,自己数据漂亮,能力超强,但带领不了球队冲击好成绩,影响更衣室气氛,屡教不改。公司老板经过协商,所幸将这个超级中锋交易出去。
你是制造问题的人还是解决问题的人,公司里面本身就有那么多的实际问题,如果你不发现问题、解决问题,反而拉帮结派创造问题,相信我,你已经被老板盯上了,辞退离你不远了。
此刻我想起了星爷在《喜剧之王》里面的一个场景,在片场排练,星爷扮演的尹天仇扮演一个死尸,片场女主角莫文蔚扮演的杜鹃儿害怕蟑螂,将蟑螂甩到了死尸身上,片场人朝死尸身上踩蟑螂,踩了一阵子后,蟑螂终于消灭,导演喊CUT。
死尸徐徐站起来,旁人惊呆了,为何刚没站起来,尹天仇说道:导演没喊CUT,我自然而然不能站起来。
糟蹋自己的时间是你自己咎由自取,浪费别人的时间就是你的罪过,这个世界并不是谁都围着你转,职场更非如此。
可以说,对每个人来说,时间是一个稀缺性成长因素,职场高手必然是一个时间的主宰者。
工作本身就很累,如果总是碰到一些不懂得尊重别人时间的人,以下几个场景你肯定熟悉:
打开微信,十来条60秒的语音,关键是这人还不是很熟,谈的还是工作上的事情,面对这种人,想打死的冲动都有了,这种典型的利己行为,突自己爽,不顾对方场景和时间的人,还怎么谈工作。
请人帮忙在晚上10点和中午午休的时间,难道没人告诉你这个时间点是人的休息时间吗?