托管医院药房又出窝案，多人被调查！

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钱送到科室后，老大主持分钱。医生的工作量完成多少，决定能分多少钱，当然，老大一定拿的最多。如延边第二人民医院呼吸内科主任朴某，收了27万，自己拿3.5万，其他5位医生分了17万，剩下的当做科室活动费。

还有更强势的。龙井市人民医院中医科的宋某，在分钱时，副院长也得听指挥。调查中，这位副院长表示，在中医科坐诊时，分得了1万元，也参加过科室活动，但是“并不清楚科室活动经费来源”

回扣有两种分配方式： 一种是主任不掺和药品的事，药代自己统方，逐个给医生兑费。另一种就是主任收钱，不按医生处方量，而是医生的表现，分配回扣，作为加强科室管理的一种手段。

一般来说，不掺和药品回扣的，都是大医院的主任，瞧不上这点钱。二级医院的主任是不会袖手旁观的，到了乡镇卫生院，院长当仁不让。

▍ 托管，要不要查一下

药房托管出去，医院是省事了。

据媒体以往的披露和行业人士的反馈，医院将药房交给托管公司，首先要收一大笔保证金；药房员工的工资对方负责；另外再收一笔“托管费”，或固定金额、或是药品销售额的一部分。

拿到独家配送权后，托管公司赢利的选择很多。逐年上涨配送费是常规手段；要挟厂家，抢夺好品种自营也很常见；排挤竞品不足为奇……反正，进医院渠道独此一家，怎么玩怎么有。

此前，洛阳工商局曾查处了一起托管案例，并给了涉嫌犯罪判定。或许不具备普遍性，但，这种一夫当关的现象是否正常，要不要查下？

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